蓄力賦能 · 勵遠致新——2024管理人員內訓營正式啟動
發布時間：
2024-07-08
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依照年度計劃，5月30日，公司正式開啟本年度管理人員訓練營活動。
一場以“蓄力賦能·勵遠致新”為主題的管理人員學習活動拉開了訓練營的帷幕，此次活動定位“團隊賦能+融合”雙任務，旨在通過多樣化的培訓形式，為管理團隊注入新的活力，提升管理骨干積極性，推動公司的長遠發展。
此次內訓營以主管為核心，同時還吸引了部分部門經理及高潛員工的參與。活動伊始，一場戶外團建活動率先展開，通過活潑有趣的室外競技活動，讓參訓人員放松身心，放下身份，彼此打開心扉。游戲雖然簡單，但是精巧的設計讓各PK小組摩拳擦掌，火藥味十足。
伴隨著參訓學員們的爽朗笑聲，大家移步室內，開啟管理技能的學習。人事行政部張寧總監為大家進行了《從過程到目標的管理》為主題的管理技能培訓，結合實際工作場景，從四個關鍵環節“鎖定目標、制定方案、精細執行、持續改進”帶領大家一起感悟、體會并進行實踐。各組在學習過程中積極回答，爭先恐后，充分展現了管理人員的主動性和積極性。把小小的課堂，變成了展示自己的舞臺，積極為本組爭得榮譽。
緊張的學習之后，由人事部宋丹經理帶來了OH卡體驗活動，面對這一“神奇”的卡牌，在宋丹經理的引領下，由好奇到享受其中，各小組在體驗過程中不時爆發出陣陣笑聲。“哇，以前沒發現你是這樣的寶藏男孩呢！”“哎呀，這張卡片太符合我現在的心境了，真是神奇！”，發自內心的感慨不絕于耳。整個活動大家全情投入，連突然的天氣變化都沒有察覺，OH卡的魅力可見一斑。
整個內訓營期間，參訓人員始終保持高昂的學習熱情和團隊合作精神。他們積極參與各個環節的活動，認真完成每一項任務，充分展現了管理人員的專業素養和團隊協作能力。為表彰各參訓學員真正做到了“用心”、“童心”、“開心”，BG大游還為參訓學員頒發了獎品，依據各組在學習環節的得分情況進表揚。四個小組都憑借著自己的努力和智慧，贏得了屬于自己的榮譽。這不僅是對他們努力的肯定，也是對團隊合作精神的鼓勵。
希望大家繼續關注BG大游的內訓營計劃，更加積極的參與其中，保持學習節奏，保持直面挑戰的勇氣，讓BG大游一起努力，不斷進步。
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